Présentation

 

OBJECTIFS

 

Ce MBA international met l’accent sur les champs indispensables aux professionnels des RH : management interculturel, gestion de projets internationaux, agilité et innovation, sens de l’écoute active et de la relation aiguisés.

 

Ces compétences mettent la fonction RH au cœur du pilotage stratégique de l’entreprise notamment par l’importance d’un recrutement adapté au sein d’organisations qui valorisent toujours plus l’humain et la personnalité.

 

 

COMPETENCES

• Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
• Mettre en œuvre une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
• Organiser le dialogue social
• Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
• Elaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
• Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
• Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires

 

Programme

• Le recrutement
• Optimiser la performance RH
• Piloter la stratégie RH
• Projet de Recherche Professionnel
• Les entreprises, la concurrence et l’Europe
• Anglais

 

Perspectives d'emploi

• Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
• Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
• Responsable en management des ressources humaines
• Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
• Responsable du développement des compétences
• Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
• Responsable du recrutement, Consultant en recrutement