Présentation

 

OBJECTIFS

 

La formation  de Gestion des Ressources Humaines est basé sur l’appréhension de la GRH et de son influence dans les processus de décisions stratégiques.

 

Ainsi, cette formation apportera à l’étudiant les compétences nécessaires afin de maîtriser l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser, accompagner et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une entreprise ou d’une organisation.

 

 

COMPETENCES

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation,...)
• Participer à la communication RH
• Garantir le respect du droit du travail, gérer la paie et les déclarations sociales
• Contribuer au développement des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, responsabilités sociales et sociétales de l’entreprise,...)
• Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des ressources humaines)
• Collaborer en mode gestion de projets et appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise

 

Programme

• Les fondamentaux des ressources humaines et l’administration des salariés
• Attirer, choisir, intégrer et développer les compétences
• Rémunérer équitablement les salariés
• Pratique professionnelle
• Culture et citoyenneté européenne
• Langue vivante européenne

 

Perspectives d'emploi

• Assistant(e) en Ressources Humaines / Assistant(e) GRH
• Assistant(e) formation
• Assistant(e) paie
• Assistant(e) recrutement
• Gestionnaire administratif du personnel