Présentation

 

OBJECTIFS

 

La formation de Gestion des Ressources Humaines est basé sur l’appréhension de la GRH et de son influence dans les processus de décisions stratégiques.

Ainsi cette formation apportera à l’étudiant les compétences nécessaires afin de maîtriser l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser, accompagner et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une entreprise ou d’une organisation.

 

 

COMPETENCES

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation,...)
• Participer à la communication RH
• Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
• Garantir le respect du droit du travail
• Contribuer au développement des Ressources Humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise,...)
• Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources Humaines)
• Collaborer en mode gestion de projets
• Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise

 

Programme

• Administrer les Ressources Humaines
• Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie et à la communication et le marketing RH
• Contribuer au développement des collaborateurs
• Pratique professionnelle
• Culture et citoyenneté européenne
• Langue vivante européenne

 

Perspectives d'emploi

• Gestionnaire des Ressources Humaines
• Gestionnaire administratif(ve) du personnel
• Assistant(e) paye
• Assistant(e) formation
• Assistant(e) recrutement
• Chargé(e) de recherche